Квалификационные требования к бухгалтерам

• Уровни квалификации бухгалтеров
• Требования для обычного бухгалтера
• Требования для главного бухгалтера
• Главный бухгалтер 6-ой категории
• Главный бухгалтер 7-го квалификационного уровня
• Главный бухгалтер 8-ой категории
• Что должен знать любой бухгалтер?
• Специализации бухгалтера
• Должностная инструкция для бухгалтера

Квалификационные требования для бухгалтеров в 2023 году строятся на основании ФЗ № 402 «О бухгалтерском учете» (принят 6 декабря 2011 года). Должностные обязанности указаны в 4 пункте 7 статьи этого документа. Требования к уровням квалификации бухгалтеров приводятся в профессиональном стандарте номер 309 (Приказ Минтруда РФ № 103н от 21 февраля 2019 года). В свою очередь, квалификационные уровни определены в приказе этого же министерства за номером 148н (12 апреля 2013 года).

Требования профстандарта «Бухгалтер» являются обязательными для сотрудников бюджетных организаций, государственных корпораций, предприятий, в которых 50% доли принадлежит государству. Также для финансовых и страховых организаций, пенсионных фондов (негосударственных), ОАО, за исключением кредитных организаций и так далее. Их также должны выполнять специалисты, работающие в бухгалтерской фирме или на аутсорсинге.

Уровни квалификации бухгалтеров

Уровень квалификации присваивается сотруднику в зависимости от того, какова его степень ответственности в процессе общей работы, какие задачи он выполняет, есть ли в его подчинении другие работники.

Выделяется девять уровней квалификации. В профстандартах для бухгалтеров-профессионалов используются 5, 6, 7 и 8 уровни.

• 5-ый (код А) – бухгалтер, бухгалтер 1 или 2 категории.
• 6-ой (код B) – руководитель отдела, управления, службы бухучета, главный бухгалтер.
• 7-ой (код С) – главный бухгалтер, руководитель отдела, департамента или службы бухгалтерского учета.
• 8-ой (код D) – главный бухгалтер, глава отдела бухучета, отдела консолидированной отчетности.
• 8-ый (код E) – операционный или коммерческий директор, директор по развитию, по бухгалтерскому аутсорсингу.

На любом из этих уровней сотрудник обязан регулярно проходить курсы повышения квалификации. Длительность обучения регламентируется профстандартом. В течение календарного года - минимум 20 академических часов. За три года такое обучение должно включать не меньше 120 часов.

Требования для обычного бухгалтера

Бухгалтеру 5-ой категории необходимо предъявить диплом о среднем профобразовании либо о профпереподготовке.

В профстандарте есть также условия по опыту работы. Он должен составлять не менее года на аналогичной или более низкой должности.

Но если бухгалтер 5-ой категории работает на должности, соответствующей 1-ой и 2-ой категориям, специальных требований к опыту не предъявляется.

Вне зависимости от опыта бухгалтер, принимаемый на работу, должен обладать практическими знаниями и навыками в своей сфере. А также должен уметь самостоятельно находить информацию, необходимую для выполнения своих служебных обязанностей. В том числе отслеживать изменения в законодательстве.

Обычный бухгалтер выполняет следующие функции:

• работает с первичной документацией: принимает и проверяет входящие документы, создает исходящие);
• вносит сведения после обработки документов в базу (учетный регистр) предприятия;
• сводит, контролирует и закрывает сведения по регистру участка или нескольких участков работы.

Важный момент – для рядового бухгалтера нет жестких квалификационных требований. Работодатель сам принимает решение относительно предшествующего опыта сотрудника.

Требования для главного бухгалтера

В отношении 6, 7, 8 категорий требования профстандарта выше и четко определены в соответствии с квалификационными уровнями.

При этом выделяются просто главбух – в организациях, которые особо не выделены в законодательстве. И главный бухгалтер, квалификация которого должна соответствовать определенным законодательным требованиям. Они прописаны, например, в части 4 статьи 7 ФЗ-402.

Главный бухгалтер 6-ой категории

Такому бухгалтеру необходимо профильное образование на выбор:

• Высшее финансовое образование не ниже бакалавриата.
• Непрофильное высшее плюс диплом о профпереподготовке.
• Среднее бухгалтерское образование плюс программа профпереподготовки для сотрудников среднего звена.
• Непрофильное среднее в сочетании с программой подготовки специалистов и дополнительным образованием (переподготовкой).

Чтобы работать на месте, соответствующем этому квалификационному уровню, бухгалтеру требуется опыт работы в бухгалтерии. Не меньше 5 лет – при наличии высшего бухгалтерского образования. И минимум 7 лет, если профильное образование среднее.

Главный бухгалтер 6-ой категории выполняет следующие функции:

• Составляет отчеты – финансовые или бухгалтерские.
• Контролирует, как ведется учет и составляются отчеты внутри организации.
• Ведет учет по налогам, готовит декларации и расчеты, планирует финансовые затраты предприятия.
• Выполняет анализ финансов, составляет бюджет и управляет финансовыми потоками.

Работодатель может включать в обязанности главного бухгалтера и другие функции, не указанные в профстандарте. На небольшом предприятии главбух может вести кадровый учет.

Читайте также: Авансовый отчет: правила оформления

Главный бухгалтер 7-го квалификационного уровня

В этом случае требования профстандарта к образованию выше. Оно должно быть только высшим (магистратура или специалитет). Если бухгалтер окончил непрофильный вуз, он должен пройти профпереподготовку. Претендент на такое место должен не меньше 5 лет проработать на руководящей должности – в бухгалтерии или финансах.

Бухгалтер 7-ой категории организует бухгалтерский учет компании, у которой есть обособленные подразделения, например, холдинга. А также занимается организацией и контролем процесса подготовки и представления отчетов такого предприятия.

В профстандарте указываются требования к такому сотруднику:

• навык руководства людьми;
• отличное владение компьютером;
• знание специализированного ПО и так далее.

Главный бухгалтер 8-ой категории

Образование главного бухгалтера категории D – высшее профильное (специалитет или магистратура) или непрофильное с дополнением в виде профессиональной переподготовки. Такой специалист должен проработать не менее трех лет из пяти или более пяти лет из семи в финансово-бухгалтерской сфере на руководящей должности или аудитором.

Главный бухгалтер 8-ой квалификационной категории управляет методическим обеспечением подготовки отчетности группы компаний. А также берет на себя функции управления подготовки и предоставления консолидированных отчетов.

Главный бухгалтер категории 8Е должен иметь высшее образование – профильное или непрофильное плюс профпереподготовка. Его опыт работы аналогичен бухгалтеру 8-го уровня. Трудовые обязанности такого специалиста включают оказание услуг по ведению бухгалтерского учета.

Что должен знать любой бухгалтер?

Любому бухгалтеру, независимо от уровня квалификации, необходимо

• хорошо разбираться в законодательстве в области бухгалтерского учета, о труде, об охране труда;
• уметь использовать формы и методы ведения бухучета в организации;
• знать, в каком порядке оформляются документы и как отражаются на счетах операции по движению основных средств, по материальным ценностям и денежным средствам;
• уметь составлять план и вести корреспонденцию счетов;
• владеть навыками по организации документооборота;
• уметь применять методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности компании;
• знать, по каким правилам эксплуатируется вычислительная техника;
• иметь представление об организации труда в компании, экономике и управлении, и так далее.

Специализации бухгалтера

На предприятии или в организации для бухгалтеров могут вводиться различные должности. Начальная – бухгалтер-стажер. Следующая по старшинству – помощник бухгалтера. Далее – бухгалтер. Затем ведущий бухгалтер. И самая верхняя – главный бухгалтер (операционный или финансовый директор и так далее).

К названию должности также может добавляться указание на то, какой именно участок бухгалтерии берет на себя сотрудник: бухгалтер-кассир, бухгалтер по заработной плате, ревизор.

Должностная инструкция для бухгалтера

Профстандарт может применяться при подготовке должностной инструкции для бухгалтера. Но это не обязательно: в профессиональном стандарте даются только рекомендации.

Как именно должна выглядеть должностная инструкция бухгалтера, и как в нее вносятся изменения, закон не регулирует. Она может быть самостоятельным, отдельным документом либо прикладываться к трудовому договору бухгалтера.

Северсталь ЦЕС предлагает: мы предлагаем внедрение 1С комплексной автоматизации.