Северсталь —
Центр Единого
Сервиса
Лидер оказания услуг в области автоматизации,
реинжиниринга и аутсорсинга сквозных бизнес-процессов,
построения и оптимизации ОЦО, роботизации и цифровизации бизнеса
В каких направлениях
работает
Северсталь — ЦЕС
Аутсорсинг бизнес-процессов
- Финансы
- Персонал
- Закупки
- Сбыт
- Языковые переводы
Консалтинг
- Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов
- Консалтинг по созданию и развитию ОЦО
- Аналитика данных
- Контрольная среда и риск-менеджмент
- Быстрое закрытие
- Налоговый мониторинг
- Непрерывность бизнеса (BCM)
- Управление проектами
- Сопровождение внедрения ERP-систем
Цифровые продукты
- Цифровое трудоустройство
- Кадровый электронный документооборот
- Электронный документооборот
- Flexervice: система управления заявками
- Система мониторинга контрольной среды
- Система управления инцидентами
- Единый центр запросов
IT-сервисы
- Роботизация бизнес-процессов
- Внедрение решений 1С
- Другие IT-продукты
Обучение
- Курсы по развитию цифровых навыков и компетенций
- Курсы по клиентскому сервису
- Курсы по повышению эффективности управленческих команд
Присоединяйтесь к нам!
Вы можете направить нам свое резюме или задать вопросы
специалистам отдела по работе с персоналом.
или задать вопрос HRG@severstal.com
Наши ценности
Нами движет успех и прогресс тех, с кем мы взаимодействуем. И ради этого мы продолжаем развиваться и вдохновлять других на поиски нового.
Командная работа
Нас вдохновляет потенциал, опыт и экспертиза каждого сотрудника. Мы находим новые пути развития как для новичка, так и для профессионала. Мы поддерживаем, гордимся успехами и ценим вклад каждого в общее дело.
Уважение к людям
Мы приветствуем культуру доверия и открытых коммуникаций, заботимся друг о друге и создаем комфортную среду для продуктивной работы и построения карьеры. У нас общие цели и мы работаем над тем, чтобы достигать большего.
Клиенториентированность
Мы вместе делаем бизнес клиента лучше. Мы находим новые возможности для наших клиентов благодаря опыту, партнерству, экспертизе и стратегии постоянного развития.
Эффективность и оперативность
Мы понимаем, как организовать процессы эффективно. Мы следим за трендами, лучшими практиками и внедряем изменения. Мы задаем высокие стандарты качества, поэтому анализируем ошибки и улучшаем процессы.
Безопасность
Безопасность — наша главная задача. Мы обеспечиваем 100% защиту данных и информационную безопасность для наших сотрудников и партнеров. Мы создаем комфортные условия для работы и заботимся о здоровье каждого сотрудника.
Инновационность
Мы исследуем потребности наших клиентов, создаем новые продукты и решения. Мы достигаем лучших результатов, благодаря инновациям. У нас всегда есть открытое пространство для идей, мы ценим нестандартный подход к задачам.
Присоединяйся к команде
Давай работать вместе!
или задать вопрос HRG@severstal.com
Перспективный и надёжный работодатель
100% официальная заработная плата и социальные гарантии
- Предоставляем корпоративное оборудование для работы
- Для многих позиций доступны удалёнка и гибрид
- Расширенная медицинская страховка со стоматологией
- Организация и поддержка ЗОЖ-активностей
Карьерное консультирование, системы наставничества и менторства для тех, кто мечтает стать экспертом в своей области
- Корпоративная библиотека курсов и программ для развития
- Вебинары от наших топовых экспертов
- Софинансирование изучения иностранных языков
- Поддерживаем благотворительность и волонтёрство, развиваем собственные социальные проекты.
- Прокачиваем финансовую грамотность и стресс-менеджмент команды
Поощряем квартальные и годовые достижения, отмечая и командные, и индивидуальные результаты
Помогаем в их реализации и вместе радуемся результатам
Собираемся командой, организуем мастер-классы и корпоративы, дарим приятные подарки на праздники
Жизнь ЦЕС — это гораздо больше, чем работа
За что сотрудники ценят Северсталь — ЦЕС?
Владислав
Молодой специалист
Для меня здесь настоящая партнёрская среда. В открытых коммуникациях хочется общаться и с клиентами, и с коллегами.
Чувствуешь заботу и поддержку, вот и сам в ответ проявляешь внимание и искренность.
С первого же дня у каждого новичка есть наставник, который помогает в адаптации и показывает, как всё устроено. Это очень ценно.
Ирина
Менеджер отдела
Здесь сразу понимаешь, что ты «свой». Нас объеденяют не только общие цели и рабочие задачи, но и интересы.
В любых сложных ситуациях и вызовах всегда можешь рассчитывать на понимание и поддержку. Вместе учимся, превращаем идеи в реальность и празднуем победы тоже вместе!
Иван
Менеджер проекта
В компании процессы не стоят на месте, и мы тоже непрерывно совершенствуемся. Мы все адаптивны, не боимся меняться, любим лучшие практики и просто обожаем их тестировать и внедрять.
Для каждого сотрудника открыта возможность не просто подать идею и участвовать в её реализации, но и запустить свой собственный проект и стать владельцем продукта.
А самое грандиозное развитие и рост компетенций, как правило, приходят с новыми клиентами :)
Елена
Руководитель управления
У нас можно чувствовать себя спокойно, как сотруднику, так и клиенту. Мы обеспечиваем 100% защиту любых данных и создаём безопасную среду для комфортной работы. Заботимся об экологии и здоровье, активно развиваем и поддерживаем различные социальные программы, потому что понимаем, что всё это — значимая часть жизни.
Егор
Разработчик
Нет ручным процессам! Это буквально лозунг ЦЕС. Мы автоматизируем, тестируем и внедряем, при этом используя экспертизу очень разных сотрудников.
В мире технологий невозможно быть лидером без них, так что постоянно качаем скиллы и строим самое передовое цифровое ОЦО в стране.
Светлана
Руководитель функции
Наш «культурный код» — это, в первую очередь, открытость, искренность и уважение по отношению друг к другу. Руководители у нас не про контроль, а скорее, про поддержку и развитие.
Обратная связь и обмен честными мнениями — вот, что приносит ценность для нашего роста.
Что тебе
нужно знать?
Да, оплачивается. Помимо официального оклада, все стажеры могут повышать свой доход квартальными бонусами.
С первого дня у тебя будет наставник (опытный коллега). Кроме того, тебе будет доступна возможность корпоративного обучения.
До трудоустройства ты уже сможешь познакомиться с компанией с помощью специального мобильного приложения. Затем, ты получишь «цифровой навигатор» с полезной информацией на период адаптации. Ты будешь обучаться не только с наставником, но и через мобильное приложение для развития диджитал навыков. В течение первых месяцев тебя будет сопровождать целая команда: руководитель, наставник, HR и коллеги.
В компании возможны 3 формата работы:
полностью удаленный формат
частично удаленный формат ( с выходом в офисе)
работа в офисе на 100%.
Да!
Мы готовы помочь карьерными консультациями, корпоративным обучением и модульными программами. Более того, на все ключевые позиции, прежде всего, мы рассматриваем внутренних сотрeдников.