Контактный центр:
8 800 700-25-61
Северсталь - Центр Единого Сервиса Северсталь - Центр Единого Сервиса
15 ноября 2022
Обновлено: 06 февраля 2025
Время прочтения: 5 мин.
681

Оценка управления рисками уровнем сервиса в ОЦО

Статья
Автор: Татьяна Барабаш, Директор по развитию, Северсталь - ЦЕС

Управление рисками

Понимание, какие могут быть риски, и их своевременное выявление могут оказаться наиболее важными факторами, которые следует учитывать, поскольку когда речь идет об ОЦО, то постоянно уравновешиваются предполагаемые выгоды и предполагаемые риски.

В оценке рисков мы классически выделяем четыре основных вида рисков.

  1. Стратегические риски. К ним можно отнести потерю контроля; потерю интеллектуальной собственности и знаний; геополитические и культурные различия; риски, влияющие на способность заказчика вести свой бизнес.
  2. Операционные риски. Это риски интеграции процессов, производительности, влияния законодательства и нормативных требований, непрерывности бизнеса, воздействие на персонал, несовершенный процесс управления знаниями.
  3. Риски достижения результата. Подразумевается совокупная оценка способности организации управлять для достижения намеченных выгод
  4. Транзакционные риски. Имеются в виду условия расторжения договоров; разрешения споров; ответственность за возмещение убытков и платежеспособность; финансовые риски: изменение уровня затрат, оценка внешних и внутренних факторов, которые могут угрожать финансовой устойчивости и прибыльности компании, а также другие факторы, которые могут привести к потенциальным потерям.
Должный подход к оценке включает в себя:
оценку потенциальных негативных последствий от прерывания процесса;
  • понимание ключевых продуктов и критичных процессов и их ранжирование;
  • оценку IТ-систем для штатной и нештатной ситуаций;
  • оценку всех имеющихся ресурсов — от зданий и сооружений до IТ, прочего оборудования и персонала; 
  • оценку соответствия возможностей требованиям заказчиков;
  • зависимость процессов ОЦО от изменения процессов и бизнес-стратегии на стороне заказчиков
На сегодняшний день такие инструменты, как план обеспечения непрерывности деятельности ОЦО, основанный на всестороннем анализе рисков, становится жизненной необходимостью. Постоянно возникающие у клиентов ОЦО новые проблемы неизбежно перетекают в ОЦО. 

Самая частая ошибка, которую мы встречаем у наших клиентов, — оценка и формализация только IТ- и инфраструктурных рисков: план действий на случай отказа систем и нештатных ситуаций, связанных с обеспечивающей офисной инфраструктурой.

Формальное отношение к обеспечению непрерывности, непонимание рисков ведут к неизбежному прерыванию стабильной работы ОЦО, стремительной потере качества и потере клиентов. Оценка рисков и того, насколько хорошо ОЦО ими управляет, является неотъемлемой частью в оценке зрелости бизнес-процессов ОЦО.

Управление уровнем сервиса

Сложно найти золотую середину в управлении уровнем сервиса, можно встретить две крайности.
  1. Очень простой подход, например обработка документа в течение установленного времени.
  2. Очень сложный подход, когда сам процесс администрирования — сбор и расчет показателей качества — уже сам по себе отдельный сервис, а сама карта показателей представляет собой спецификацию на 100 листах.
Вместе с тем неизменным и неоспоримым для ОЦО остается постулат, что уровень сервиса должен измеряться. В процессе оценки важно проверить и выровнять несколько ключевых моментов. 
  • Какие цели клиента достигаются через конкретный показатель, как влияют на цели клиента конкретные показатели доступности, качества и стоимости.
  • Удовлетворен ли клиент, если будет достигнуто конкретное значение SLA по процессу, потому что ситуация, когда SLA находится в «зеленой» зоне, но клиент недоволен, не редкая. В этом случае нужно разобраться в первопричине, а потом уже править значение SLA.
  • Описание услуг, которые должны быть выполнены, и оценочная карта конкретных услуг, по сути, определяющая стандарт оказания сервиса.
  • Измеримые стандарты оказания каждой услуги.
  • Формула ценообразования.
Несколько наших клиентов решали одну и ту же задачу: «У нас есть карта SLA, мы всё считаем и презентуем заказчикам, а заказчики недовольны, мы не понимаем почему». Первое, что спрашиваем в этом случае: как вы убеждаетесь, что ваши SLA работают на цели вашего заказчика, и какие проблемы заказчика они помогают решить? В процессе оценки была проведена серия интервью с представителями заказчиков, что помогло переделать карту SLA таким образом, что она стала отвечать потребностям заказчика. 

Сбалансированная карта SLA — совершенно не рабочая история, если у заказчика нет встречного обязательства по качеству входящей информации в ОЦО. Казалось бы, это очевидно, вместе с тем до сих пор встречаются ситуации, когда сотрудникам ОЦО некогда, когда они идут навстречу клиентам в этом вопросе, когда клиент просто отказывается от этого показателя и ОЦО соглашается. Все это приводит к тому, что неконтролируемое качество, как правило, снижается и на стороне ОЦО «расцветают» все последствия: от снижения производительности процесса до растущего недовольства клиента. Поэтому брак, заключенный между SLA и OLA (Operational Level Agreement — операционное соглашение об уровне услуг. — Прим. ред.), в управлении уровнем сервиса — это закон, он может быть расторгнут только в момент расторжения отношений, если эта связка не работает, то это уже не сервис. Здесь важно сделать ремарку и пояснить, что в нашем понимании обязательства бизнеса — это и есть OLA. Обязательства можно выделять в договоре OLA и фиксировать отдельно, можно прописывать как встречные к SLA и не использовать понятие OLA. В любом случае встречное обязательно должно быть, и должна быть четкая связь с тем, на какой SLA оно работает. Иначе SLA будет достигаться за счет человеческого подвига, а не за счет того, что клиент обеспечивает требуемую информацию на входе в процесс.

Отельный фокус оценки в этом блоке — контроль инцидентов со стороны менеджмента. Здесь важно обеспечить полный цикл: от самого факта регистрации ошибки (возникновения инцидента), определения шага, на котором возникает ошибка, учета ее повторяемости до правильного места в организационной структуре ОЦО команды, обеспечивающей независимую оценку и отвечающей за то, чтобы цикл работал как часы, со всеми правами и полномочиями. 

Здесь важно буквально все:
  • состав ответственных сотрудников ОЦО, вовлеченных в цикл;
  • формат разбора инцидентов;
  • доведение результатов разбора внутри ОЦО до клиента; 
  • обеспечение реализации выработанных мероприятий;
  • постоянный мониторинг;
  • мотивационная политика и запоминающийся формат обратной связи сотрудникам, допустившим инцидент и потери.
Одного из наших клиентов не с первого раза, но удалось убедить, почему только факт регистрации претензий не является достаточным для управления инцидентами. Одной из главных рекомендаций стала карта построения системы инцидентов менеджмента. 

Таким образом, тщательная оценка уровня зрелости управления как персоналом, так и рисками и качеством сервиса ОЦО позволит понять, где у ОЦО наиболее «узкие места» и каким образом можно повысить эффективность, устранив их.


Источник: https://sscclub.ru/article/ocenka-upravlenija-riskami-i-servisami-v-oco/



Познакомьтесь с нашей новой услугой: у нас можно заказать внедрение 1С БП по выгодной цене.