Кадровое сопровождение организации
Передайте специалистам Северсталь — ЦЕС полное сопровождение кадровой функции вашей организации от приёма сотрудника на работу до расторжения трудового договора или поручите ведение отдельных участков
Почему компании
выбирают аутсорсинг?
- Необходимость в унификации подходов и стандартизации процессов
Передача процессов на аутсорсинг опытному провайдеру целесообразна в случае, когда необходимо обеспечить единую методологию и стандарты ведения учета, есть потребность просторить прозрачные, контролируемые и управляемые сквозные процессы. Такой подход позволяет трансформировать внутренние процессы, чтобы сфокусироваться на стратегически значимых для бизнеса целях и задачах - Исторически сложившееся многообразие IT-систем
Исторически применяемые в компании, накапливающиеся годами различные IT-системы часто плохо совместимы между собой, что может привести к искажению значимой информации, наращивать затраты на их поддержку Аутсорсинг позволяет перейти на единую платформу с оптимально выстроенными процессами, не вкладывая дополнительные средства в разработку и внедрение доработок, которые являются следствием исторических привычек - Стремление к оптимизации и повышению операционной эффективности
Значительные объёмы рутинных операций и ручного труда, слабый уровень автоматизации процессов и дублирование функций? Аутсорсинг — отличный инструмент, чтобы навести порядок в процессах, создать единую информационную среду для исключения дублирования задач, внедрения прозрачной системы контролей, роботизации операций; аутсорсинг позволяет исключить простаивание сотрудников из-за неполной загрузки - Потребность сфокусироваться на основных направлениях бизнеса
Повышение качества процессов, снижение затрат и высвобождение времени, затрачиваемого на управление, — главные достоинства аутсорсинга. Концентрация на основных создающих ценность для бизнеса операциях и задачах за счёт выведения рутинных и ресурсоёмких процессов за рамки корпоративного периметра способствует повышению личных и командных KPI и улучшению финансовых показателей организации - Быстрое развитие и масштабирование бизнеса
Когда требуется оперативно нарастить команду, быстро развернуть новые процессы или освоить новые локации, аутсорсинг решает эти задачи благодаря возможности оперативного привлечения дополнительных ресурсов. - Доступ к лучшим отраслевым стандартам и практикам
С 2009 года Северсталь — ЦЕС специализируется на оказании профессиональных услуг, использует лучшие методологии и привлекает для реализации проектов высококвалифицированные кадры. Мы постоянно совершенствуем IT-системы, оперативно отслеживаем изменения в отечественных и международных нормативно-правовых актах, чтобы сохранять актуальность своей экспертизы, совершенствовать процессы и ИТ-системы
Расчет заработной платы и учет налогов по персоналу
Используйте аутсорсинг функции расчёта заработной платы сотрудников для оптимизации ваших бизнес-процессов: Северсталь — ЦЕС поможет сберечь время за счёт экономии трудозатрат, снижения рисков ошибок при ведении учёта и взаимодействия с государственными органами.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Передайте кадровое делопроизводство на аутсорсинг Северсталь — ЦЕС, чтобы организовать слаженную надёжную систему учёта сотрудников — одного из наиболее значимых корпоративных ресурсов: обеспечим полный порядок в вашем кадровом учёте и соответствие локально-нормативной документации законодательным нормам, а также примем на себя возможные риски штрафных санкций за допущенные ошибки.
Подбор персонала на аутсорсинге
Комплексное или частичное обслуживание функции подбора персонала экспертами Северсталь — ЦЕС гарантирует качество, высокую скорость работы, доступ к передовым практикам и базам кандидатов, прозрачность процессов и соблюдение всех законодательных норм.
Аутсорсинг воинского учета
Этапы внедрения
Проведём обследование процессов, передаваемых на аутсорсинг, составим их каталог, оценим зрелость и подпишем рамочный договор
Бизнес-эффекты
от перевода функции
на аутсорсинг
≈ 25%
снижение расходов на персонал
≈ 20%
сокращение затрат на IT-системы
≈ 15%
снижение общих административных затрат
≈ 20%
экономии на кадровом администрировании уже в первый год обслуживания
≈ 25%
меньше ошибок в документах