Внедрение 1С ЗУП 3.1

Проектным офисом Северсталь — ЦЕС реализован проект полного цикла от обследования HR-функций до стабилизации процессов

1. Перевод процессов на платформу 1С осуществлён в 2 этапа:
   
   • 1 этап — миграция данных из различных учётных систем в 1С ЗУП 3.1
   • 2 этап — миграция данных из 1С ЗУП 2.5 в 1С ЗУП 3.1
При этом:

• Реализовано 18+ интеграций с различными учётными системами заказчика
• Реализовано 200+ доработок учётной системы под индивидуальные потребности заказчика
• После миграции реализован широкий перечень доработок по устранению функциональных разрывов, не учтённых при миграции в новую систему от предыдущего провайдера
2. Реализована схема работы на 3 независимых контурах для выбора наиболее продуктивного, а также для обеспечения безопасной реализации доработок и их тестирования продуктивного контура
3. Осуществлён перевод баз данных учётной системы в облачное хранилище провайдера ЦОД, размещённого на территории РФ в соответствии с актуальными законодательными нормами
4. Разработан и реализован комплекс мероприятий по автоматизации процессов и снижению трудозатрат
5. Оказаны консалтинговые услуги
по внедрению суммированного учёта рабочего времени и изменению политики оплаты труда
6. Оптимизированные и стандартизированные HR-процессы переведены для обслуживания в ОЦО Северсталь — ЦЕС по итогам завершения полного цикла проектных мероприятий по разработке и внедрению новой операционной модели

1. Проведена стандартизация и оптимизация HR-процессов
2. Осуществлён перевод процессов на учётную систему 1С ЗУП 3.1
3. Составлены карта действующих локальных нормативных актов заказчика и новые шаблоны ЛНА, отвечающие требованиям законодательства и актуальным задачам компании
4. Внедрена новая операционная модель, обеспечившая запланированный уровень экономии операционных расходов на содержание HR-функции
5. HR-процессы переданы на обслуживание в Северсталь – ЦЕС