Средний возраст сотрудников Северсталь-Центр Единого Сервиса -25 лет. Компания готовит своих будущих сотрудников еще со студенческой скамьи: ведущие менеджеры Центра передают как hard, так и soft skills своим будущим коллегам. Именно этому был посвящен - завершившийся проект "Академия ЦЕС".
"АкадемияЦЕС" – специальная модульная программа для развития студентов ЯрГУ им. П.Г. Демидова. За 8 модулей студенты узнали, что такое дизайн-мышление и как оно помогает генерировать идеи и создавать что-то новое, как эффективно управлять временем, для чего нужны инструменты бережливого производства, как управлять личными финансами, а также как построить успешную карьеру.
Своими знаниями с участниками проекта "Академия ЦЕС" делились старшие менеджеры и сотрудники управления по работе с персоналом. В завершении проекта студенты прошли квест-игру, где смогли проверить и закрепить полученные знания.
Для студентов участие в этом проекте в будущем поможет начать свою карьеру в Центре Единого Сервиса.