За 2016 год уже было подано более 600 идей. Среди них не только идеи, направленные на оптимизацию рабочих процессов и улучшение качества, но и идеи, которые позволят улучшить социальные условия и повысить безопасность труда. Ежеквартально руководство Северсталь-ЦЕС выделяет и награждает лучших сотрудников по итогам сервиса «Фабрика идей». Ими становятся те, кто подал больше всего идей, а также сотрудники, зарегистрировавшие идеи с самым большим экономическим эффектом.