Микс трендов и практического опыта внедрения технологий в HR
11 февраля состоялся организованный Северсталь – ЦЕС бизнес-завтрак «Трансформация HR: AI и цифровые решения как ответ на вызовы 2025», собравший в нашем московском офисе десятки руководителей кадровых и HR-функций.
На мероприятии профессиональный коуч HR-руководителей Анастасия Мизитова и Генеральный директор Северсталь – Центр Единого Сервиса Кира Лапина разобрали ключевые тренды и практики внедрения технологий в HR-процессы, обсудили главные вызовы 2025 года и поделились решениями для их преодоления.
В связи с тем, что именно HR часто выступает в роли главного инициатора инноваций в компании, основные акценты спикеры сделали на инструментах автоматизации с доказанными эффектами, повышающими эффективность и прозрачность бизнес-процессов и позволяющих снизить затраты до 15%. Среди них:
- Внедрение единой контрольной среды, систем тикетинга и инцидент-менеджмента
- Использование таких цифровых решений как кадровый электронный документооборот и цифровое трудоустройство
- Роботизация бизнес-процессов и внедрение AI-помощников в финансах и бухгалтерии, кадрах и управлении персоналом, закупках, техподдержке и множестве других функций
В рамках бизнес-завтрака также поднимались вопросы влияния цифровизации на рынок труда, долгосрочное видение бизнеса и стратегию компании. Отмечены были и преимущества генеративного AI, способного существенно повысить эффективность применяемых в настоящее время технологий.
В частности, отличные результаты AI-помощники демонстрируют в сфере карьерного консультирования. Разумеется, при верно сформулированных запросах. Чтобы дать участникам возможность убедиться в этом лично, по итогам мероприятия им был направлен готовый промпт для формирования персонализированного карьерного трека, основанного на анализе данных конкретного специалиста.
Следите за обновлениями в разделе Мероприятия на сайте Северсталь – ЦЕС и подписывайтесь на наш Telegram-канал PRO ЦЕС, чтобы быть в курсе предстоящих событий.