Эффективным инструментом развития навыков управления у сотрудников с высоким потенциалом в Северсталь-Центр Единого Сервиса считается менторинг.
Программа с участием первых тандемов стартовала в 2017 году и уже заметны первые положительные результаты. Основные запросы исходящие от менти - эффективная командная работа, публичные выступления, умение вести переговоры и другие управленческие навыки.
Кира Лапина, генеральный директор Северсталь-Центр Единого Сервиса приняла участие в панельной дискуссии, посвященной менторингу в Центре Цифрового лидерства SAP. Кира рассказала об опыте менторинга в компании, о важности доверия и соблюдения конфиденциальности, критериях отбора менторов и способы измерять эффективность программы.
Благодарим Веру Гаврилову за приглашение к дискуссии и энтузиазм в развитии менторинга в России.