Как работать над повышением вовлечённости и мотивации сотрудников

12 марта в AZIMUT Сити Отель Смоленская состоялся бизнес-завтрак, собравший десятки HR-руководителей крупных компаний. Центральной темой мероприятия и сопровождавших его дискуссий стали представленные HR BP Северсталь – ЦЕС Яной Шайдецкой наши успешные практики в сфере управления персоналом, завоевавшие награду сообщества профессионалов Клуб ОЦО в номинации Лучшая HR-стратегия.

Среди цифровых инструментов повышения вовлечённости и мотивации сотрудников, на деле доказавших свою эффективность в достижении бизнес-целей, были названы специализированная ERP-система для рекрутеров и руководителей, системы электронных дистанционных курсов и оценки по профессиональным компетенциям, а также сервис ознакомления с ЛНА в личных кабинетах сотрудников в SAP, онлайн-платформа для пребординга и другие (ознакомиться с ними подробнее можно в нашем корпоративном Telegram-канале PRO ЦЕС).

При освещении относящихся к HR-стратегии вопросов Яна Шайдецкая подробно остановилась на наших принципах построения сильной корпоративной культуры и благоприятной рабочей среды, а также на подходах к развитию лидеров и формированию в компании преемственности.