HR-аналитика

Новость

Вот такой проект мы реализовали в период пандемии: Для производственного персонала, продолжающего работу, который не самоизолировался, введена система разделения потоков людей через проходные. Работающие удаленно сотрудники регулярно проходят опросы по оценке комфорта на новом рабочем месте. Информация по производительности консолидируется, позволяет выявлять изменения и выделять группы риска, что позволяло оперативно принимать решения и сохранить высокую эффективность.
Мы системно развиваем HR-аналитику, что в результате дает удобные инструменты для построения эффективных HR-стратегий и принятия управленческих решений.

Исследование трендов, лучших практик в контексте связи компетенций и результативности
https://www.facebook.com/filatova.og/posts/1652437601572330

Другие новости

HR-аналитика

Получите консультацию от профессионалов

Другие новости

Роботизировали приобретение электроэнергии «Северсталью»

Северсталь – ЦЕС поделился опытом внедрения ИИ

Инструменты автоматизации для эффективного управления группой компаний

Северсталь – ЦЕС получил награду за инновации в HR

Популярные новости

Подведены итоги акции «Приведи друга»

Лучшая HR-стратегия: кейс Северсталь – ЦЕС

Северсталь – ЦЕС снова занял почётное место в топ-3 лидеров российского рынка аутсорсинга

В Северсталь – ЦЕС рассказали о практике использования ИИ

Северсталь – ЦЕС в очередной раз получил звание Лидера индустрии ОЦО