Цифровое трудоустройство
Цифровое трудоустройство — облачный сервис, позволяющий организовать удалённый приём сотрудников для организаций с территориально распределённой структурой: розничной торговли, банков, телекома, производственных и добывающих компаний, электроэнергетиков, охранных агентств, ЖКХ, транспорта, складов и др.
Северсталь — ЦЕС предлагает вам идеально работающий продукт с понятным интерфейсом, который интегрируется с SAP, 1C и рекрутинговыми системами и соответствует требованиям российского законодательства о защите персональных данных
Функционал продукта
- Формирование анкеты кандидата
- Внесение кандидатом персональных данных в систему, оформление Согласия на их использование для целей кадрового делопроизводства и прикрепление документов
- Онлайн-проверка документов кандидата
- Подготовка документов для приёма нового сотрудника на работу
- Интеграция данных кандидата в учётную систему по кадровому делопроизводству
- Возможность настройки и интеграции с цифровыми сервисами для подписания документов о приёме на работу с помощью ЭЦП
Где хранятся кадровые документы
В облачной инфраструктуре, серверы которой расположены на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
Какие задачи решает
- Автоматизирует приём на работу, экономя до 50% времени сотрудника кадровой службы
- Снимает потребность в организации офисов для найма работников в удалённых локациях
- Позволяет унифицировать стандарты, базу и шаблоны кадровых документов
- Консолидирует, обеспечивает хранение и быстрый доступ к документам кандидатов
- Гибко подстраивается под бизнес-процессы и корпоративные стандарты компании благодаря возможности добавлять/убирать поля анкеты, документы в список и т.д.
Бизнес-эффекты
Возможность принимать на работу наиболее подходящих кандидатов без привязки к их местонахождению
Сокращение времени и трудозатрат на приём новых работников на 30-50%
Обеспечение единообразия кадровых процедур в организациях с территориально распределённой структурой
Консолидация кадровой документации
Оптимизация бизнес-процессов
Преимущества работы с Северсталь – ЦЕС
Отсутствие необходимости в организации офисов для найма работников в удалённых локациях и в наличии на местах сотрудников, исполняющих эту функцию
Унифицированный кадровый процесс по приёму новых сотрудников на работу: единые стандарты, единая база, единые шаблоны
Консолидация, хранение и быстрый доступ к документам кандидата
Возможность индивидуальной доработки сервиса под потребности компании: дополнительные поля анкеты, статусы, роли, интеграции с корпоративными ERP- и SRM-системами и др.
Интеграция с рекрутинговыми системами и системами кадрового учёта SAP и 1C
Подписание документов о приёме на работу в цифровом формате с помощью электронной цифровой подписи с авторизацией посредством портала ЕСИА
Узнать стоимость
своего проекта
Другие услуги
