Электронный кадровый документооборот
Перевод кадровых документов в электронный вид в соответствии с требованиями законодательства. Создание, оформление и подписание кадровых документов происходит без бумаги и личных встреч с сотрудниками
Внедрение кадрового
электронного документооборота
Создание, оформление и подписание кадровых документов происходит без бумаги и личных встреч с сотрудниками.
Выбор поставщиков
Внедрение и поставка систем КЭДО
Проектное управление
Реинжиниринг бизнес-процессов
Управление изменениями
Собственная методология выбора поставщиков
При оценке поставщиков систем КЭДО мы обращаем пристальное внимание на такие критерии как:
- Надёжность поставщика
- Безопасность его продуктов
- Функциональные возможности системы
- Удобство интерфейса для пользователей
- Перспективы развития решения
- Стоимость реализации проекта
Бизнес-эффекты
от внедрения КЭДО
Сокращение времени и трудоёмкости
кадровых процессов
Прямая экономия средств на бумаге,
принтерах, курьерских услугах, бумажных архивах и т.п.
Исключение штрафов за нарушения,
связанные с некорректностью оформления кадровых документов
Существенное сокращение
количества вызванных «человеческим фактором» внутренних ошибок
Надёжное и безопасное хранение персональных данных
Удобство взаимодействия
с органами государственной власти и работниками
Повышение привлекательности HR-бренда
за счёт цифровизации первых же бизнес-процессов, в которые сотрудник вовлечён уже на этапе найма
Преимущества работы с Северсталь – ЦЕС
Узнать стоимость
своего проекта
Другие услуги
