С какими сложностями сталкиваются закупки в крупных компаниях
Что мы делаем
Комплексное исследование текущего состояния функции закупок с фокусом на поиск рычагов снижения затрат и ускорения процессов. Подходит как стартовая точка перед трансформацией или как самостоятельный инструмент для руководителя, который хочет получить независимую оценку.
Доступные опции на выбор:
-
Анализ организационной структуры и численности
соответствие нагрузке, дублирование функций, зоны ответственности -
Анализ затрат под управлением функции
структура расходов, динамика, сравнение с бенчмарками -
Картирование процессов (AS-IS)
полный путь от заявки до оплаты, выявление ручных операций, дублирований и «узких мест» -
Аудит регламентов и ЛНА
актуальность, полнота, исполнимость -
Анализ категорийных стратегий
наличие, логика, применимость на практике - Оценка системы взаимодействия с поставщиками и документооборота
- Анализ уровня автоматизации и роботизации процессов
- Оценка зрелости функции закупок по комплексной методологии
Результат:
Структурированный отчёт с приоритизированными рекомендациями и дорожной картой улучшений.
Системные изменения операционной модели закупок: от новой структуры и процессов до методологии и KPI. Реализуется на основе данных диагностики или по запросу на конкретное направление.
Доступные опции на выбор:
-
Проектирование новой операционной модели
структура, численность, зоны ответственности -
Реинжиниринг и оптимизация процессов
устранение лишних шагов, стандартизация, ускорение цикла -
Разработка матрицы согласования
исключение избыточных уровней, пороги по сумме и риску -
Разработка нормативно-методологической документации
регламенты, инструкции, шаблоны -
Формирование требований к автоматизации и цифровизации
функциональные и технические ТЗ для ИТ-доработок - Развитие системы взаимодействия с поставщиками
-
Разработка системы KPI
для функции в целом и отдельных подразделений - Классификация категорий на стратегические, тактические и операционные с разработкой инструментов управления
Комплексное исследование текущего состояния функции закупок с фокусом на поиск рычагов снижения затрат и ускорения процессов. Подходит как стартовая точка перед трансформацией или как самостоятельный инструмент для руководителя, который хочет получить независимую оценку.
Что входит:
- Реорганизация структуры с выделением категорийного управления
- Разработка регламента категорийного управления, методологических шаблонов и инструментов
- Обучение команды закупок: методология категорийного менеджмента и навыки разработки стратегий
- Разработка категорийных стратегий под конкретные группы товаров и услуг
Доступные опции на выбор:
-
Опрос внутренних заказчиков
Структурированное анкетирование сотрудников, взаимодействующих с закупками, — для выявления «узких мест» и формирования перечня приоритетных улучшений. -
Опрос поставщиков и контрагентов
Оценка качества взаимодействия глазами поставщиков — помогает обнаружить системные проблемы, которые снижают конкуренцию и ухудшают условия поставок. -
Нормализация НСИ
Категоризация номенклатуры, устранение дублей, нормализация и обогащение записей материалов — база для корректной аналитики и автоматизации. -
Ассессмент персонала
Оценка hard и soft skills сотрудников закупок: выявление зон развития, формирование программы обучения и кадровых решений.
Как мы работаем — Roadmap
(опционально) Наши преимущества
Результаты проектов по трансформации закупочной функции в долгосрочной перспективе
Часто
задаваемые
вопросы
Необходимо начать с комплексной диагностики функции закупок — это полный цикл работ по независимой оценке текущего состояния: от сбора и анализа данных до формирования приоритизированных рекомендаций и дорожной карты изменений.
Конкретный периметр диагностики определяется на старте проекта, но в типовой состав входит:
- картирование сквозного процесса от заявки до оплаты (AS-IS)
- анализ организационной структуры и распределения ответственности
- анализ затрат под управлением функции
- аудит действующих регламентов и нормативной документации
- оценка категорийных стратегий и подходов к управлению поставщиками
- анализ уровня автоматизации и документооборота
- оценка зрелости функции закупок по отраслевой методологии
Можно сфокусировать диагностику на отдельных направлениях — например, только на процессах или только на категорийном управлении. Финальный периметр, сроки и формат итоговых материалов фиксируются до начала работ.
Сроки индивидуальны и зависят от масштаба компании, сложности процессов и уровня зрелости функции закупок на момент старта проекта. Чем больше периметр задач и чем глубже требуемые изменения — тем продолжительнее проект.
Ориентировочные сроки по направлениям определяются на этапе обследования и фиксируются в проектном плане до начала работ. Отдельные направления могут реализовываться параллельно, что позволяет сократить общий срок и быстрее получить первые результаты.
Ключевое отличие — в происхождении экспертизы. Мы не адаптируем глобальные фреймворки под российский рынок и не переносим чужой опыт на задачи клиента. Наша методология выросла изнутри: мы отрабатываем подходы на собственных процессах, проверяем их на практике — и только после этого тиражируем клиентам.
Это означает, что в проект мы приходим не с теорией, а с инструментами, которые уже доказали свою работоспособность в реальных условиях крупной российской компании. Конкретный состав решений, методологических шаблонов и регламентов формируется под задачи клиента — без избыточных концепций и рекомендаций ради рекомендаций.
Проект реализуется в плотной связке с командой клиента: мы вместе картируем процессы, проверяем гипотезы на реальных данных, обсуждаем и тестируем решения до их внедрения. Такой формат позволяет учесть внутреннюю специфику компании и избежать решений, которые выглядят правильно на бумаге, но не работают на практике.
Передача знаний — обязательная часть каждого проекта. К его завершению команда клиента не просто знакома с новой моделью, но готова развивать и поддерживать её самостоятельно. Устойчивый результат возможен только тогда, когда изменения живут внутри компании, а не зависят от внешнего консультанта.
Перечень показателей (KPI) определяется индивидуально в зависимости от уровня зрелости функции закупок и стратегических приоритетов компании. Для одних важно в первую очередь сократить цикл закупки и снизить долю ручных операций, для других — получить контроль над затратами по категориям или выстроить систему оценки поставщиков.
В рамках проекта мы помогаем сформировать сбалансированную систему KPI, которая охватывает несколько уровней:
- операционные показатели — скорость и качество исполнения закупочных процессов
- финансовые показатели — стоимость закупок, экономия, условия работы с поставщиками
- управленческие показатели — прозрачность функции, исполнение регламентов, удовлетворённость внутренних заказчиков
Целевые значения по каждому показателю фиксируются на старте — это позволяет оценивать прогресс в динамике и принимать решения на основе данных, а не субъективных оценок.
Оба формата возможны — выбор зависит от потребностей и ресурсов компании на момент завершения проекта.
Если внутри есть сильная команда изменений, мы передаём детальную дорожную карту, методологию и все необходимые инструменты для самостоятельной реализации. Если компании нужна поддержка на этапе внедрения — остаёмся в проекте: помогаем запускать новые процессы, проводим обучение сотрудников, участвуем в разрешении нестандартных ситуаций и отслеживаем достижение целевых показателей.
Формат сопровождения, его глубина и продолжительность обсуждаются по итогам диагностики и фиксируются в договоре до начала следующего этапа.