Главная
Консалтинг для бизнеса
Аналитика данных для бизнеса

Аналитика данных для бизнеса

Аналитика данных — эффективный инструмент для увеличения производительности бизнеса. С его помощью сотрудники компаний на разных уровнях могут оперативно изучать большой объем информации и на основе полученных выводов принимать грамотные решения.

Потенциал
доступных данных

Качественная аналитика – помощь в решении как операционных, так и стратегических задач. Использование инструментов для финансового и HR-анализа повышает эффективность управления компанией и обеспечивает руководство актуальной информацией для последующего принятия решений.

Инструменты для стратегического управления

Позволяют топ-менеджменту принимать решения, опираясь на анализ данных. Например, используются финансовые аналитические отчеты и отчеты по персоналу для CFO и CEO.

Инструменты для функционального управления

Помогают выявлять закономерности в работе организации и оценить эффективность производственных процессов. Например, могут быть полезны аналитические отчеты своевременности закрытия авансов и своевременности ввода операционных событий.

Инструменты для операционного управления

Предназначены для обработки данных, мониторинга и контроля различных параметров. Например, используются отчеты по дебиторской и кредиторской задолженности, эффективности сотрудников и мониторы отчетности по международным и российским стандартам.

Аналитика данных помогает компаниям оптимизировать бизнес-процессы, а также принимать грамотные стратегические решения на основе надежных данных. В результате этот инструмент может существенно повысить конкурентоспособность и эффективность предприятия.

Финансовая аналитика

Финансовая аналитика

Актуальная точная финансовая документация и отчетность — основа понимания финансового состояния компании и ее конкурентоспособности.

Наиболее распространенные отчеты:

анализ документов, поставщиков и типов услуг вне отчетного периода (CUT-OFF);
анализ срока давности задолженности;
анализ срока данных необоротных активов (НЗС).

HR аналитика

HR аналитика

Разработка инструментов для анализа данных о сотрудниках и формирование управленческой HR-отчетности.

Наиболее распространенные отчеты:

анализ эффективности и производительности персонала;
мониторинг профессионального выгорания сотрудников;
отчеты по рекрутингу, включая воронку вакансий и анализ кандидатов.
анализ текучести персонала и развития сотрудников, включая обучение и фонд оплаты труда.