Трансформация HR-функции: как освободить HR для стратегии

16 июня 2026, 2 часа

Получить материалы

Формат

Оффлайн

Стоимость

Бесплатно

16 июля прошел бизнес-завтрак «Трансформация HR-функции: как освободить HR для стратегии», на котором обсудили, какие вызовы стояли перед HR-руководителями, как HR-функция с ними справлялась и что было важно учитывать, когда требования к бизнесу росли, а бюджеты оставались неизменными или сокращались.

В программе:
Вызовы HR и варианты решений — обсудили, с какими проблемами сталкивались компании, и рассмотрели разные модели трансформации: внутренние изменения, аутсорсинг, гибридный подход. Обсудили, когда и для каких компаний каждый из вариантов работал лучше.
Живой кейс — один из наших клиентов поделился честным опытом: какие вызовы стояли перед компанией, какие варианты решений рассматривались, какие факторы учитывались и как было принято решение о переходе на аутсорсинг.
Опыт «Северсталь — ЦЕС» — показали, как на практике было организовано обслуживание HR-процессов: что передавали клиенты, как было выстроено управление качеством и что менялось для бизнеса после перехода, а также рассказали о цифровых инструментах, которые использовались в работе.
Вопросы и ответы — состоялся открытый диалог со спикерами. Участники смогли задать вопросы и получить честные ответы от наших экспертов и гостя.

Спикеры:
• Татьяна Барабаш — директор по развитию «Северсталь — ЦЕС»;
• Яна Донская — член совета директоров и председатель Комитета по кадрам, вознаграждениям и корпоративному управлению ПАО «ТГК-14».

Благодарим всех участников за интерес к теме, вовлечённость и активное участие в обсуждении!