• 8 (800) 700-25-61
21 февраля 2017 года
Рост вовлеченности персонала за счет геймефикации: в Центре Единого Сервиса стартовала «Битва умов»
Проект рассчитан на год и призван помочь сотрудникам генерировать идеи, повысить вовлеченность персонала.
Участники «Битвы умов» уже прошли первый тренинг «Дизайн мышление», где учились мыслить нестандартно и творчески. Эти навыки им вскоре пригодятся, так как участникам предстоит решать не самые простые проблемы, например, как избежать монотонности в работе или добиться большей взаимозаменяемости сотрудников. Результаты оценит жюри, а лучшие команды получат награды.